La diversification et la spécialisation croissante des métiers du multimédia ont malheureusement tendance à compliquer la gestion des compétences. D'où l'idée de «mettre de l'ordre» dans la grande famille des métiers du multimédia.

L'Observatoire des nouveaux médias du Centre de recherche public Henri Tudor a participé, avec onze partenaires européens, à l'élaboration du référentiel européen des métiers et compétences du multimédia.
Présenté au Sommet mondial de l'Internet et du multimédia à Montreux, ce référentiel a fait l'objet de deux années de travaux intensifs au sein d'un consortium composé des principales associations professionnelles du multimédia en Europe, représentant plusieurs milliers d'entreprises du secteur. Ce programme a étudié 26 métiers et 96 fonctions opérationnelles en neuf langues dans plus de 650 entreprises de onze pays ; il a représenté plus de 20 000 heures de travail.

50 sociétés luxembourgeoises

Au Luxembourg, la validation de ce référentiel a été organisée avec le soutien de l'APSI (Association des professionnels de la société de l'information) et 50 entreprises y ont participé, ce qui rend exceptionnelle la représentativité de nos entreprises locales.

Les retombées de ce projet au niveau des entreprises devraient être réelles en permettant de renforcer les aptitudes et les compétences des individus et de faciliter leur orientation, leur capacité d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce projet aura fourni un cadre de référence indispensable pour les phases de recrutement, de sélection, d'évaluation, de formation et de rémunération. Il aura également permis une structuration accrue du secteur luxembourgeois du multimédia et un renforcement de sa position au niveau européen.

Un outil web a été développé. Il permet aux entreprises, par observation des tâches effectuées par leurs salariés, des comparaisons avec le référentiel lui-même, mais aussi avec leurs confrères nationaux ou internationaux. Cet outil de comparaison est accessible à toute entreprise, quel que soit son pays d'origine. Elle devra toutefois répondre préalablement au questionnaire d'enquête.

www.namemultimedia.com

La Voix du Luxembourg, 31/01/2003 ; p.12

Nouveau référentiel européen des compétences du multimédia

La diversification et la spécialisation croissante des métiers du multimédia a malheureusement tendance à compliquer la gestion des compétences. D'où l'idée de « mettre de l'ordre » dans la grande famille des métiers du multimédia.
Pour y parvenir, l'Observatoire des Nouveaux Médias du CRP Henri Tudor a participé, avec 11 partenaires européens, à l'élaboration du référentiel européen des métiers et compétences du multimédia..
Présenté au Sommet mondial de l'Internet et du multimédia à Montreux, ce référentiel a fait l'objet de deux années de travaux intensifs au sein d'un consortium composé des principales associations professionnelles multimédia d'Europe représentant plusieurs milliers d'entreprises du secteur.
Ce programme a étudié 26 métiers et 96 fonctions opérationnelles en 9 langues dans plus de 650 entreprises de 11 pays ; il a représenté plus de 20000 heures de travail.
Au Luxembourg, la validation de ce référentiel a été organisée avec le soutien de l'APSI (Association des Professionels de la Société de l'Information) et 50 entreprises y ont participé, ce qui confère au référentiel une représentativité exceptionnelle.

Les retombées de ce projet au niveau des entreprises devraient être réelles en permettant de renforcer les aptitudes et les compétences des individus
et de faciliter leur orientation, leur capacité d'insertion ou de réinsertion professionnelle.
Ce projet aura fourni un cadre de référence indispensable pour les phases de recrutement, de sélection, d'évaluation, de formation, de rémunération. mais aura également permis une structuration accrue du secteur luxembourgeois du multimédia, et un renforcement de sa position au niveau européen.

Un outil Web a été développé qui permet aux entreprises, par observation des tâches effectuées par leurs salariés, des comparaisons avec le référentiel lui-même, mais aussi avec leurs confrères nationaux ou internationaux..
Bien évidemment, cet outil de comparaison est accessible à toute entreprise quel que soit son pays d'origine. Il nécessite toutefois de répondre préalablement au questionnaire d'enquête.
Pour ce faire, rendez-vous sur le site http://www.namemultimedia.com
Pour plus de renseignements sur le projet, contacter Jean-Charles Bernacconi, nmo@nmo.lu

Nouveau référentiel européen des compétences du multimédia

La diversification et la spécialisation croissante des métiers du multimédia a malheureusement tendance à compliquer la gestion des compétences. D'où l'idée de « mettre de l'ordre » dans la grande famille des métiers du multimédia.
Pour y parvenir, l'Observatoire des Nouveaux Médias du CRP Henri Tudor a participé, avec 11 partenaires européens, à l'élaboration du référentiel européen des métiers et compétences du multimédia..
Présenté au Sommet mondial de l'Internet et du multimédia à Montreux, ce référentiel a fait l'objet de deux années de travaux intensifs au sein d'un consortium composé des principales associations professionnelles multimédia d'Europe représentant plusieurs milliers d'entreprises du secteur.
Ce programme a étudié 26 métiers et 96 fonctions opérationnelles en 9 langues dans plus de 650 entreprises de 11 pays ; il a représenté plus de 20000 heures de travail.
Au Luxembourg, la validation de ce référentiel a été organisée avec le soutien de l'APSI (Association des Professionels de la Société de l'Information) et 50 entreprises y ont participé, ce qui confère au référentiel une représentativité exceptionnelle.

Les retombées de ce projet au niveau des entreprises devraient être réelles en permettant de renforcer les aptitudes et les compétences des individus
et de faciliter leur orientation, leur capacité d'insertion ou de réinsertion professionnelle.
Ce projet aura fourni un cadre de référence indispensable pour les phases de recrutement, de sélection, d'évaluation, de formation, de rémunération. mais aura également permis une structuration accrue du secteur luxembourgeois du multimédia, et un renforcement de sa position au niveau européen.

Un outil Web a été développé qui permet aux entreprises, par observation des tâches effectuées par leurs salariés, des comparaisons avec le référentiel lui-même, mais aussi avec leurs confrères nationaux ou internationaux..
Bien évidemment, cet outil de comparaison est accessible à toute entreprise quel que soit son pays d'origine. Il nécessite toutefois de répondre préalablement au questionnaire d'enquête.
Pour ce faire, rendez-vous sur le site http://www.namemultimedia.com
Pour plus de renseignements sur le projet, contacter Jean-Charles Bernacconi, nmo@nmo.lu